Минтруд Тувы информирует работодателей о субсидии при найме безработных граждан

Работодатель, являющийся юридическим лицом, некоммерческой организацией или индивидуальным предпринимателем, при трудоустройстве отдельных категорий граждан может возместить часть расходов на выплату заработной платы работнику за первый, третий и шестой месяцы работы.

Категории граждан для получения субсидии за трудоустройство:

• Безработные, уволенные в 2023 году из-за ликвидации работодателя или сокращения штата;

• Безработные до 30 лет включительно;

• Работники, находящихся под риском увольнения (на риск увольнения указывают: неполное рабочее время, простой, временная приостановка работ, отпуск за свой счет). Субсидия дается, если в 2023 году работодатель примет такого работника в порядке перевода от другого работодателя.

• Имеющие удостоверения беженца из Украины или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.

Общий размер субсидии составит до 3-х МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент.

Что должен сделать работодатель для получения субсидии:

1. Авторизоваться на единой цифровой платформе «Работа в России» ( www.trudvsem.ru ).

2. Разместить вакансию и подать заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников.

Подбором необходимых работников далее занимается Центр занятости из числа граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу или безработных.

При трудоустройстве работника из числа подобранных кандидатов работодатель сообщает в Центр занятости о данном факте. Работник должен быть трудоустроен на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени. Заработная плата работника не может быть ниже величины МРОТ.

В программе возмещения части затрат на оплату заработной платы отдельным категориям граждан могут принять участие организации, официально зарегистрированные до 1 января 2023 года. Одно из обязательных условий участия - отсутствие задолженностей, превышающих 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов и по заработной плате сотрудникам.

Заявления на возмещение затрат подаются в Социальный Фонд России не ранее, чем через месяц после даты, с которой гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей. Крайний срок подачи заявлений в этом году - 15 декабря.

Более подробную информацию по участию работодателей в программе можно получить в Центрах занятости населения, или позвонив по номеру горячей линии ЦЗН РТ в рабочее время: 8 (39422) 36996.