С 2024 года родители продолжат получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет при досрочном выходе на работу

С 1 января 2024 года родители, получающие пособие по уходу за ребенком до полутора лет, не будут терять права на выплату в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Новое правило действует, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком будет трудиться у другого работодателя.

Напоминаем, что размер данной выплаты для работающих родителей составляет 40% от среднего заработка заявителя и рассчитывается за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком. Оформить такой отпуск вправе не только мама, но и папа, а также другие работающие родственники малыша, фактически осуществляющие уход за ним.

Для оформления пособия необходимо по месту работы подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. После поступления сведений от работодателя в региональное Отделение СФР первая выплата производится в течение 10 рабочих дней. Далее — 8-го числа каждого месяца за предыдущий.

В 2023 году Отделение СФР по Республике Тыва назначило пособие по уходу за ребенком до полутора лет более 5,5 тысячам работающих родителей. С 1 февраля 2024 года минимальный размер пособия в Туве составляет 12918 рублей, максимальный — 49123 рубля.

Консультацию специалистов ОСФР по Республике Тыва можно получить по телефону регионального контакт-центра: 8-800-200-0543 с 09.00 до 18.00 в рабочие дни.