Летний отдых сотрудников ТувГУ: профсоюз вуза подводит итоги жаркого сезона

Завершается летний оздоровительный сезон, и профсоюзная организации Тувинского госуниверситета подводит предварительные итоги организации отдыха и оздоровления своих сотрудников и их семей.

Завершается летний оздоровительный сезон, и профсоюзная организации Тувинского госуниверситета подводит предварительные итоги организации отдыха и оздоровления своих сотрудников и их семей. « По утвержденному графику с 25 июня по 7 августа 203 человека – сотрудники, преподаватели и члены их семей отдохнули на университетской базе отдыха возле озера Дус-Холь. Отзывы самые положительные. И дети, и их родители получили заряд бодрости на всю зиму », - говорит Алима Монгуш, председатель профсоюза ТувГУ.  Пансионат ТувГУ на целебном озере Дус-Холь,  который находится недалеко от города традиционно пользуется большой популярностью у сотрудников университета.   Напомним, что собственную базу отдыха вуз начал строить в 2016 году. Для удобства планирования летнего отдыха, профсоюз ТувГУ составляет график для сотрудников.  В распоряжении  отдыхающих были комфортабельные комнаты, летняя кухня, душ, игровые зоны для детей, лечебное озеро и теплая дружественная атмосфера в кругу коллег.  « Мы хорошо отдохнули, зарядились энергией природы. Много общались, делились новыми идеями и задумками. Все получили массу положительных эмоций и от природы, и от живого общения », - делится редактор медиа службы вуза Чечена Соян.

Последние новости

Профилактика ВИЧ: ключ к здоровью

Как избежать инфекции и сохранить здоровье.

Концерт-акция к Всемирному Дню борьбы со СПИД

Республиканский Центр СПИД организовал мероприятие для повышения осведомленности.

Запись к психиатрам: важная информация для пациентов

Как записаться на прием к психиатру для взрослых и детей.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Бору с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *