Ступени карьеры. 80 % выпускников Тувинского госуниверситета 2020 года трудоустроены

В ТувГУ состоялось рабочее совещание, где были подведены итоги работы по трудоустройству выпускников 2020 года.

В ТувГУ состоялось рабочее совещание, где были подведены итоги работы по трудоустройству выпускников 2020 года. Основной доклад представила руководитель Центра маркетинга и содействия трудоустройству выпускников Регина Тайбыл. Было озвучено, что в 2020 году ТувГУ окончили 895 выпускников всех форм обучения. Из них 722 человек имеют постоянную работу, доля трудоустроенных выпускников составило 80%. Участники совещания узнали, что по специальности работают 408 (57%) выпускников разных факультетов ТувГУ. 36 человек (4%) продолжили обучение, 77 выпускников (18%) находятся в отпуске по уходу за ребенком, трое юношей (1%) влились в ряды российской армии. Не трудоустроены 59 выпускников, это -  7% от  общего числа. Тувинский государственный университет уделяет приоритетное внимание поддержке своих выпускников и содействию их трудоустройству, эти пункты – одни из важнейших критериев эффективности работы вуза, индикаторы для родителей и абитуриентов при выборе учебного заведения. По программе содействия занятости летом были трудоустроены 93 студента и выпускника. 21 человек в Камчатском крае проверяли свой характер, трудясь на лососевой путине. Будущие педагоги в качестве вожатых и воспитателей трудились в лагерях «Смена» в Краснодарском крае и «Орленок» в Танды. 26 бойцов строительного отряда работали в г. Норильск. В  г. Липецк урожай собирали 21 боец сельскохозяйственного отряда ТувГУ. Во время совещания сообщили, что студенты ТувГУ ежегодно принимают активное участие во всероссийском конкурсе «Профстажировки 2.0». Проект является стартовой площадкой для прохождения стажировок в крупнейших  компаниях  страны, с шансом на трудоустройство.  Приняли участие 156 студентов ТувГУ, конкурсный отбор прошли 46, их заявки были одобрены работодателями, 6 студентов ТувГУ были приглашены на стажировки. С сентября 2020 года в университете внедряется цифровая карьерная среда – факультетус. Проект предлагает все возможные варианты трудоустройства: вакансии, практики, стажировки, часы временной занятости, обучение на курсах переподготовки или повышения. За этот короткий период на факультетусе зарегистрировано 100% студентов всех форм обучения. Выступая на совещании проректор по внеучебной работе и социальным вопросам Остап Чооду сообщил, что сегодня привычные карьерные мероприятия теряют свою актуальность для студентов. «С тандартные мастер-классы, ярмарки вакансий и кейс-чемпионаты — вчерашний день, а нам уже сейчас важно понимать, что будет завтра », – считает Остап Андреевич.  Проректор в 2022 году предложил усилить работу в цифровом пространстве, используя такие платформы как Факультетус, Профстажировки и т.д. Также будет проведено социологическое исследование для раннего выявления студентов, у которых могут возникнуть проблемы с трудоустройством.  

 

 

 

 

 

 

Последние новости

В Тыве прокуратура помогла двум сиротам получить благоустроенные квартиры

Прокуратура города Кызыла Республики Тыва провела проверку исполнения жилищного законодательства.

Ведение госслужащими личных страниц в социальных сетях с соблюдением требований закона

  28 июня 2024 года Управлением по вопросам противодействия коррупции Судебного департамента проведен вебинар на тему «Сбор и анализ сведений, представленных федеральными государственными гражданскими служащими и гражданами,

Вебинар Управления социальной защиты судей и государственных служащих Судебного департамента по вопросам жилищного обеспечения

27 июня госслужащие Управления Судебного департамента в Республике Тыва приняли участие  в вебинаре,

Card image

Экономику РФ из-за эффекта домино может ждать двухлетний кризис

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *