В семи регионах России до марта 2022 года будет апробироваться новая система оплаты труда медработников

Минздрав и Минтруд опубликовали пилотный проект отраслевой системы оплаты труда медработников (ОСОТ). Как и сообщал "Ъ",  его реализуют в семи регионах России. В Минтруда  уточнили, что проект начнется в декабре и продлится до конца марта 2022 года.

В проект ОСОТ вошли Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области, Республика Саха (Якутия) и Севастополь. По результатам пилота параметры отраслевой системы оплаты труда могут быть уточнены. Сейчас он представлен для обсуждения на портале  проектов нормативно-правовых актов.

Оклад будет формироваться на основе трех параметров:

- расчетной величины, установленной на уровне 13 617 руб.,

- коэффициента сложности выполняемой работы по должностям,

- коэффициента региональной экономической дифференциации.

Размер коэффициента сложности устанавливается в соответствии с 16 группами должностей. Размер коэффициента региональной экономической дифференциации — на основе данных Росстата по медианной зарплате в каждом субъекте. Также предусмотрено восемь видов компенсационных выплат и 16 видов стимулирующих выплат.

Отмечается, что на время пилота предусмотрен защитный механизм, по которому зарплата медицинских работников не может быть ниже суммы выплат по действующей системе оплаты труда. Цель проекта — «установление понятного и прозрачного для каждого работника механизма формирования заработной платы, повышение привлекательности отрасли для молодых специалистов и снижение разницы в оплате труда между регионами за счет повышения уровня оплаты труда в субъектах, где зарплаты ниже, чем в целом по стране».