Губернатор Тувы демонстрирует эффективное руководство в условиях кризиса

7 ноября – ИА SM.News. Президент России Владимир Путин в начале сентября текущего года посетил Туву с рабочим визитом и никаких претензий к главе региона Владиславу Ховалыгу по поводу текучести кадров у него не было и быть не могло.

Для федерального центра достижение национальных целей, повышение качества жизни людей являются главным ориентиром для оценки эффективности региональных управленческих структур.

Владислав Ховалыг продемонстрировал Президенту неплохие показатели развития региона. Не замалчивая наличие острых проблем, он представил план дальнейших действий и заручился поддержкой главы государства по целому ряду социальных и инфраструктурных проектов. В условиях антироссийских санкций и специальной военной операции удержать проблемный регион, имеющий традиционно низкий уровень жизни, не каждому руководителю по силам.

Быстрое принятие управленческих решений исключительно по соображениям эффективности, устранение влияния политических факторов на рабочие процессы, отказ от непродуктивных сотрудников, тесное взаимодействие с федеральными министрами по ключевым вопросам развития Тувы, позволили Владиславу Ховалыгу проявить себя решительным и уверенным губернатором, который к тому же успешно шефствует над Свердловским районом и городом Свердловском Луганской Народной Республики.

Кадровые назначения и увольнения членов правительства республики происходят не по принципам принадлежности к «старой» или «новой» команде, а по конкретным результатам работы. Стоит отметить, что в команде Ховалыга высокие посты занимают представители предшествовавшего правительства. Это руководитель администрации главы региона, министр финансов, министр культуры, министр труда и многие другие, которые несменяемы на протяжении двух-трех лет со дня избрания главы региона. Есть не мало новых управленцев. У некоторых политологов может сложиться ложное мнение о появлении серьезных проблем якобы из-за конфликтных отставок. Но теперь в Туве так: если начальник хорошо работает, его приветствуют, плохо – меняют. Непригодные работники продолжительное время не остаются на своих должностях. На самом деле, такого стиля придерживается не только Ховалыг.

Губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков считает, что нет ничего удивительного в том, что некоторые люди уходят спустя несколько месяцев после назначения.

«Люди принимаются под задачи, под проекты. Иногда происходит такое, что человек попал не в свою среду и у него ничего не получается. Не вижу ничего страшного, если с этим человеком мы расстаемся. Иногда человек допускает ошибки, и тогда мы тоже с ним расстаемся. Обычная жизнь. Я буду искать и принимать управленческие решения до тех пор, пока меня не будет устраивать работа каждого», — сказал Вячеслав Гладков в одном из своих публичных выступлений.

Сегодня губернаторы без стеснения предупреждают своих подчиненных о возможных увольнениях в случае срыва национальных проектов, либо когда перекладывается на них ответственность за содержание улиц и дворов. Был случай, когда глава региона уволил своего полпреда за грубое отношение к людям, которые пришли к нему на прием со своей болью.

Глава Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов вовсе открыто рассказал, как и за что увольняет подчиненных. Тем, кто не справляется, губернатор делает как минимум три «китайских предупреждения», затем расстается с сотрудником «спокойно и уважительно», пишут «Погоны и Галстуки».

Глава Тувы Владислав Ховалыг не приемлет таких понятий, как феодализм, родовая знать, ханские чиновники, по этой причине, возможно, кому-то это непривычно. Таким людям не удается вписаться в команду, иногда начинается попытка политизировать ситуацию.

Но этот прием сегодня не работает. Идет СВО, страна преодолевает тяжелое испытание. От всех требуется заниматься тяжелой изнурительной работой, делать это нужно неустанно, и не показывая свои капризы, чем и занят Ховалыг, для которого сейчас нет ничего важнее мобилизации ресурсов для выполнения задач и резолюций в поддержку Тувы, поставленных Президентом России Владимиром Путиным. Это главное направление совместной работы исполнительной, законодательной власти и органов местного самоуправления. Разработан детальный план, определены сроки выполнения мероприятий и ответственные исполнители. Мероприятия плана должны быть выполнены своевременно и в полном объеме.