Корпоративная программа укрепления корпоративного здоровья с участием коллектива Минлесхоза Тувы вошла в ТОП-10 лучших

В топ 10-ти лучших корпоративных программ укрепления здоровья, реализуемых в рамках проекта «Укрепление общественного здоровья» нацпроекта «Демография»,

В топ 10-ти лучших корпоративных программ укрепления здоровья, реализуемых в рамках проекта «Укрепление общественного здоровья» нацпроекта «Демография», вошел проект Республиканского центра общественного здоровья и медицинской профилактики «ЗОЖ и позитив – успешный коллектив». Программа внедряется в коллективе Министерства лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва.

Топ лучших программ укрепления здоровья определен конкурсной комиссией Минздрава России Всероссийского конкурса «Лучшие корпоративные и муниципальные программы общественного здоровья».
Следующий этап конкурса проводится сегодня в очной форме. По результатам конкурса будет определен топ пяти лучших корпоративных программ, которые будут тиражироваться для внедрения в регионах страны.
«Работающие коллективы составляют половину населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие региона, – подчеркнула заместитель главного врача Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Наталья Агапова. – Корпоративное здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медико-санитарным услугам».
Корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте является частью федерального проекта «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» и позволяет охватить профилактическими мероприятиями трудоспособную организованную часть населения. Направлениями программы являются профилактика потребления табака, снижение потребления алкоголя с вредными последствиями, здоровое питание на рабочем месте, повышение физической активности, сохранение психологического здоровья и благополучия.
Индикаторами эффективности корпоративной программы являются следующие показатели здоровья работников предприятия, информированность о здоровом образе жизни и факторах риска неинфекционных заболеваний, мероприятия по профилактике неинфекционных заболеваний и социально-значимых заболеваний, показатели, характеризующие условия труда в учреждении.
#нацпроекты_демография #минздрав_тувы

Источник

Предложить новость