Корпоративная программа укрепления корпоративного здоровья с участием коллектива Минлесхоза Тувы вошла в ТОП-10 лучших
В топ 10-ти лучших корпоративных программ укрепления здоровья, реализуемых в рамках проекта «Укрепление общественного здоровья» нацпроекта «Демография»,
В топ 10-ти лучших корпоративных программ укрепления здоровья, реализуемых в рамках проекта «Укрепление общественного здоровья» нацпроекта «Демография», вошел проект Республиканского центра общественного здоровья и медицинской профилактики «ЗОЖ и позитив – успешный коллектив». Программа внедряется в коллективе Министерства лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва.
Топ лучших программ укрепления здоровья определен конкурсной комиссией Минздрава России Всероссийского конкурса «Лучшие корпоративные и муниципальные программы общественного здоровья».
Следующий этап конкурса проводится сегодня в очной форме. По результатам конкурса будет определен топ пяти лучших корпоративных программ, которые будут тиражироваться для внедрения в регионах страны.
«Работающие коллективы составляют половину населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие региона, – подчеркнула заместитель главного врача Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Наталья Агапова. – Корпоративное здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медико-санитарным услугам».
Корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте является частью федерального проекта «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» и позволяет охватить профилактическими мероприятиями трудоспособную организованную часть населения. Направлениями программы являются профилактика потребления табака, снижение потребления алкоголя с вредными последствиями, здоровое питание на рабочем месте, повышение физической активности, сохранение психологического здоровья и благополучия.
Индикаторами эффективности корпоративной программы являются следующие показатели здоровья работников предприятия, информированность о здоровом образе жизни и факторах риска неинфекционных заболеваний, мероприятия по профилактике неинфекционных заболеваний и социально-значимых заболеваний, показатели, характеризующие условия труда в учреждении.
#нацпроекты_демография #минздрав_тувы
Последние новости
Экстренные роды в самолете: родившийся в воздухе малыш из Тувы растет благополучно
Врачи-неонатологи отмечают сегодня профессиональный праздник - и вспоминают наиболее сложные случаи из практики Транспортировка беременных женщин из отдаленных и труднодоступных мест на санитарной авиации – типичная с
Обзор типичных нарушений обязательных требований, выявленных при проведении проверок некоммерческих организаций в 2024 году
Контроль и надзор за деятельностью некоммерческих организаций Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Тыва (далее – Управление) осуществляется в соответствии с положениями Административного ре
Управление Минюста России по Республике Тыва провело обучающий семинар для глав муниципальных образований в формате видеоконференц-связи
В первом квартале 2025 года Управлением Минюста России по Республике Тыва (далее – Управление) проведен обучающий семинар для глав муниципальных образований Республики Тыва с целью оказания им методической и практической
По исковому заявлению прокурора суд обязал выплатить компенсацию морального вреда работнику в связи с несчастным случаем на строительной площадке
Прокуратура Тандинского района по обращению местного жителя провела проверку соблюдения законодательства об охране труда.