Программа укрепления корпоративного здоровья, разработанная РЦОЗМП, вошла в ТОП-10 лучших по России

В топ 10-ти лучших корпоративных программ укрепления здоровья, реализуемых в рамках проекта «Укрепление общественного здоровья» нацпроекта «Демография», вошел проект Республиканского центра общественного здоровья и медицинской профилактики «ЗОЖ и позитив – успешный коллектив».  Программа внедряется в коллективе Министерства лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва.

Топ лучших программ укрепления здоровья определен конкурсной комиссией Минздрава России Всероссийского конкурса «Лучшие корпоративные и муниципальные программы общественного здоровья.

Очная защита проектной работы проходила онлайн. В этот день заведующая отдела разработки, реализации и мониторинга корпоративных и муниципальных программ Орлана Аймаа находилась в рабочей командировке в Сут-Хольском кожууне, но несмотря на это обстоятельство хорошо подготовилась и выступила перед жюри. В результате защиты проект «ЗОЖ и позитив – успешный коллектив» вошел в 10-ку лучших из 85 регионов страны.

Первое место в конкурсе занял проект Российского Ядерного Центра Всероссийского Научно-исследовательского института экспериментальной физики.

Корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте является частью федерального проекта «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» и позволяет охватить профилактическими мероприятиями трудоспособную организованную часть населения. Направлениями программы являются профилактика потребления табака, снижение потребления алкоголя с вредными последствиями, здоровое питание на рабочем месте, повышение физической активности, сохранение психологического здоровья и благополучия.

Индикаторами эффективности корпоративной программы являются следующие показатели: здоровье работников предприятия, информированность о здоровом образе жизни и факторах риска неинфекционных заболеваний, мероприятия по профилактике неинфекционных заболеваний и социально-значимых заболеваний, показатели, характеризующие условия труда в учреждении.

Корпоративная программа «ЗОЖ и позитив – успешный коллектив!» – это поэтапный процесс взаимно необходимых и взаимосвязанных комплексных мер по укреплению и охране здоровья трудового коллектива и их безопасносного труда.

1-й этап Программы – планирование – анализ ситуации, выбор приоритетных направлений по результатам скринингового обследования, опроса (анкетирования). Разработка мероприятий и план их реализации.
2-й этап и заключительный 3-й этап Программы – мониторинг и оценка эффективности Программы.

Так, с целью реализации региональной программы «Укрепление общественного здоровья населения Республики Тыва на 2020-2024 годы», отдел разработки, реализации и мониторинга корпоративных и муниципальных программ Республиканского центра общественного здоровья и медицинской профилактики, в 2022 году начал внедрение модельной корпоративной программы «ЗОЖ и позитив – успешный коллектив!» в следующих организациях (учреждениях) города Кызыла: отделение Пенсионного Фонда РФ по Республике Тыва, Министерство лесного хозяйства и природопользования РТ, ГБОУ РТ «Республиканский медицинский колледж», ГБОУ «РШИ «Кызылский кадетский корпус».

И согласно Программе по результатам анализа ситуации, скрининга и анкетирования среди сотрудников данных организаций проводится реализация плана действий и мероприятий Программы по укреплению здоровья работающих.

Это мероприятия, которые делают здоровый выбор легким, предоставляют помощь поддерживать здоровые поведенческие изменения и направлены на факторы здорового образа жизни, такие как: социальное и эмоциональное благополучие (управление стрессом), здоровое питание и формирование навыков ЗОЖ (физическая активность).